合病假规定-合病假工资规定(7月更新中)
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国家劳动法病假规定
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病假员工解除劳动合同
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劳动合同法职工病假规定
劳动合同法职工病假规定病假可以请多久取决于两个因素，一个是员工参加工作的年限，也就是总工龄;另一个是员工在当前公司工作的年限，也就是当前单位工龄。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定。《中华共和国合法》对于病假医疗期问题并没有作出具体明确的相关规定劳动合同法对病假的详细规定，但者在患病期间，根据其实际参加工作年限和在本单位工作年限，是可以给予3个月到24个月的医疗期的。
法关于病假的最新规定5者患病或者非因工负伤经鉴定委员会确认不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作而解除合的用人单位应按其在本单位的工作年。企业职工患病或非因工负伤医疗期相关规定:1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保。
